Nos parece importante comprender como funciona la dinámica de escogencia de personal de las empresas actualmente, por eso creamos este espacio, para conocer que competencias específicas requieren las compañias actualmente; el objetivo es que aquellos que estamos participando en un proceso de formación, conozcamos la experiencia de aquellos que tienen la oportunidad de estar vinculados a empresas exitosas y podamos conocer aquellas competencias que debemos fortalecer y aquellas que debemos mejorar para poder tener la oportunidad de acceder a estas cuando comencenos nuestra vida productiva.

Compartimos parte de un documento del ministerio de educación donde se aclara en que consisten estas competencias.

"Las competencias laborales comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes,
que son necesarios para que los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos.
Las competencias laborales son generales y específicas. Las generales se pueden formar
desde la educación básica hasta la media. Las específicas se desarrollan en la educación media
técnica, en la formación para el trabajo y en la educación superior.

Las Competencias Laborales Específicas están dirigidas a la formación en áreas de ocupacion determinadas; pueden ser desarrolladas por las instituciones de educación media que además de ofrecer las Competencias Laborales Generales hayan ampliado su oferta en la formación específica, como es el caso de las instituciones de media técnica o instituciones de media académica que excepcionalmente ofrecen esta opción a los estudiantes en jornadas extraescolares, por iniciativa de las Secretarías de Educación".

Fuente http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdf